"L'homme est plein à chaque minute de possibilités non réalisées" Lev Vygotski
Kévin DUFRENOY, Psychologue du travail, clinicien de l'activité. N° ADELI : 95 93 14501. Habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la DIRECCTE
Clinique du Travail est un projet qui vise à promouvoir un autre regard sur les situations de travail par une approche clinique.
Nous nous inscrivons dans une démarche exploratoire des situations de travail.
L’analyse clinique via l’activité que nous proposons offre un véritable développement des situations de travail. Ce positionnement singulier permet de faire émerger les ressources internes des organisations et de leurs salariés.
Notre objectif est d’agir sur la qualité du travail pour développer les processus de santé au travail nécessaire à l’amélioration de la qualité de vie dans les organisations.
Notre cabinet continue de vous accompagner pendant cette période difficile en télé-consultation
Formation clinique en Psychosociologie et en Psychologie du Travail à l'Université Paris 13
La singularité de la formation résulte dans l'approche clinique et la double association entre Psychosociologie et Psychologie du Travail avec Malika Litim en clinique de l’activité et Pascale Molinier en psychodynamique du travail.
Cette singularité offre un avantage pour comprendre la complexité des situations de travail et l'animation de groupes de travail.
La poursuite de ma formation s'est effectuée au CNAM auprès du Professeur Yves Clot en Clinique de l'Activité.
Au fil de diverses expériences du monde du travail, dans la grande distribution, les entreprises de services, l'hôtellerie, le milieu hospitalier, l'usine, les services de ressources humaines, j'arrive au constat qu'une grande partie des problématiques rencontrées par les organisations vis-à-vis du travail résultent:
• D'une difficulté à comprendre les enjeux du travail réellement significatifs pour le réaliser.
• D'une méconnaissance méthodologique pour instruire les questionnements sur les enjeux de la qualité du travail.
• De minimiser les ressources internes, qui pourraient être déployées par les acteurs de l'organisation sous différents aspects comme la créativité, les réaménagements pour faciliter le travail, une plus grande fluidité dans la communication, est trop souvent écrasés par une organisation (top-down) en décalage avec la réalité du terrain.
Le télétravail s’est imposé pendant la période de confinement du à l’épidémie de la Covid-19. Cette contrainte a accéléré la pratique du télétravail qui n’en était pas. En effet, l’improvisation…. En savoir plus
Paradoxalement, si les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) facilitent l’interaction avec les personnes pouvant être sur deux fuseaux horaires différents; simultanément, elles opacifient les relations entre…. En savoir plus
Le télétravail est une pratique qui ne s’improvise pas, à l’opposé de ce que l’on a expérimenté, lors du confinement consécutif à l’épidémie du Coronavirus. En effet, ceci était une…. En savoir plus
Ici, les différents services proposées aux entreprises
Vous voulez améliorer le pouvoir d’agir dans vos collectifs de travail ? Efficience dialogique: Le programme de développement des métiers pour les collectifs performants.
Vous souhaitez savoir comment se porte votre organisation, en terme de qualité de vie au travail (QVT)? Réaliser une étude diagnostic qualitative, sur votre organisation, peut avoir plusieurs intérêts :…. En savoir plus
Nous dressons tous les avantages que peut avoir une organisation, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité, à investir dans l’amélioration de la qualité de vie au travail….. En savoir plus
Voici quelques interventions que nous avons pu effectuer
Cette consultation garantit un accompagnement de soutien pour les personnes qui rencontrent des difficultés dans leur travail. Elle fournit au sujet un espace d'élaboration lui permettant de déposer sa parole.
La clinique reçoit en consultation à son bureau situé au 16 rue René Lutreau 95600 EAUBONNE.
Cabinet de consultation :
16 rue René Lutreau
95600 EAUBONNE
Téléphone : 06 25 89 47 05
E-mail : kd@cliniquedutravail.fr
Le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi
De 10h00 à 22h00
Le samedi de 10h00 à 13h00
Exemple d'intervention chez un équipementier automobile pour une étude de l'organisation du travail sur l'un de ses sites en raison d'une augmentation des arrêts de travail, d'une baisse de travail et d'une faible implication dans le travail.